Para qualquer atividade, seja no âmbito empresarial, seja no doméstico, é necessário segurança. Entretanto, para as empresas, essa busca não só é importante como também é obrigatória. Existem diferentes normas e ações preventivas, que estão intimamente ligadas ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e à prevenção de doenças e acidentes, que devem ser adotadas pelas empresas.

Uma das técnicas dentro do escopo da segurança do trabalho é a Análise Preliminar de Risco (APR). Ela consiste em um estudo prévio das condições do local, atividade e colaborador e na elaboração de um relatório sobre esses dados. Porém, muitas empresas têm dificuldades em transmitir a real importância da APR para seus trabalhadores.

Segundo o Ministério Público do Trabalho, por meio do Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho, a cada quatro horas e meia uma pessoa morre em um acidente de trabalho no Brasil. Com dados analisados desde o começo de 2017, o número de Comunicações por Acidente de Trabalho (CAT) não vem diminuindo, mas sim mantendo-se estável.

Considerando esses dados, apresentamos neste artigo o que é APR, sua importância e como então fazer com que a equipe de campo realize sempre essa análise antes das atividades, diminuindo o número de acidentes na construção civil. Acompanhe!

O que é APR?

Como já dito, a sigla APR significa Análise Preliminar de Riscos, que é um estudo prévio e detalhado das fases do trabalho a ser realizado. O objetivo da APR é delimitar os possíveis problemas que serão encontrados, analisar os possíveis riscos da realização do serviço e, por fim, adotar medidas que controlem, neutralizem ou atenuem esses obstáculos.

A Análise serve para que todos os empregados estejam cientes de todos os procedimentos que terão de se submeter na realização da tarefa. Além de ser uma garantia legal para a empresa, a APR é um documento importante pois coloca o colaborador a par de todos os possíveis riscos.

Em uma Análise Preliminar de Riscos devem constar os nomes da empresa e dos funcionários, a data e a descrição da tarefa, além dos riscos, EPI’s necessários e normas para a realização ideal do trabalho.

A validade do documento não é padronizada pelo setor, ou seja, cada empresa é livre para estabelecer uma frequência de realização da APR em seu ambiente de trabalho — semanal, mensal, trimestral, etc. Entretanto, é indicado que quanto maior o risco das atividades, menor seja o intervalo de tempo entre sua aplicação, evitando possíveis negligências.

Quais os objetivos dessa análise?

O principal objetivo da realização de uma APR é atender as obrigações legais de Segurança do Trabalho, bem como garantir a proteção dos profissionais durante a realização de suas funções.

Além disso, a APR pode ser usada dentro do planejamento, como um fator de análise do comportamento dos profissionais e qualidade das medidas protetivas e preventivas adotadas, avaliando o retorno dos investimentos feitos em Segurança do Trabalho.

Para isso, a prática visa criar um sistema eficiente para avaliar o ambiente de trabalho, levantar riscos eminentes e determinar as melhores normas, regras e boas práticas que garantem a segurança do local e profissionais envolvidos.

Quem é responsável pela APR?

Qualquer profissional que tenha conhecimento comprovado na área de Segurança do Trabalho está apto a desenvolver e aplicar a Análise Preliminar de Riscos na empresa. Neste sentido, colaboradores do negócio que dirigem um departamento podem assinar e adotar a APR.

Apesar de não existir impedimento legal para a prática, é indicado que um time de profissionais qualificados e especializados em Segurança do Trabalho do segmento de atuação da empresa sejam contratados. Dessa forma, as chances de que a prática seja mais eficiente, são maiores.

Como ela é feita?

Apresentamos a seguir um passo a passo com as 4 etapas fundamentais da Análise Preliminar de Riscos. Veja!

Coleta de dados

A análise é feita, primeiramente, por meio de uma coleta de dados. Apesar de não existir uma forma obrigatória para ela ser realizada, é necessário que o documento aborde, com precisão e detalhamento, alguns tópicos essenciais como a identificação de possíveis perigos e a listagem de riscos. Entre eles, estão:

  • responsáveis por cada atividade;
  • etapas de cada atividade e seu específico risco;
  • riscos relatados no ambiente e para cada função;
  • EPI’s obrigatórias do ambiente;
  • equipamentos usados para realização das atividades.

Além disso, é importante que o documento seja organizado e contenha identificação, com nome da empresa, local, data de análise e profissional responsável por sua realização. Dessa forma, é possível que o conteúdo seja revisado posteriormente e resultados de riso sejam comparados.

Avaliação de risco

Após a coleta de dados, é necessário analisar quais as causas dos possíveis riscos e quais são os grupos ou bens expostos a essas possíveis ameaças, além de realizar uma estimativa de consequências ou danos a eles.

Para isso, é importante que a equipe de análise seja formada por profissionais da Área de Segurança do Trabalho, de preferência, especializados no setor ou segmento de atuação da empresa. Essa prática é importante para garantir uma avaliação mais correta do ambiente.

Plano de segurança

Por fim, após a descrição de todos os pontos observados, deve haver a elaboração de um planejamento de medidas para lidar com todos os problemas encontrados, construindo um conjunto de normas, regras e boas práticas que garantem mais segurança aos profissionais.

Essas informações devem ser passadas aos profissionais por meio de treinamento, garantindo que todos tenham conhecimento sobre sua importância. Uma forma de reforçar isso é adotar um modelo de monitoramento das normas, feita pelos gestores e colaboradores líderes.

Revisão

A APR deve ser feita de forma regular, garantindo que os elementos de risco sejam sempre identificados de forma preventiva, bem como medidas sejam tomadas para minimizar os riscos de acidentes.

Para otimizar esse processo, é indicado que as novas análises sejam baseadas nas anteriores, praticando uma revisão de seu conteúdo. Assim, os profissionais podem avaliar o sucesso das medidas tomadas, fazendo alterações que otimizam seus resultados.

Qual é a importância da APR?

Apesar de sabermos intrinsecamente que a segurança no ambiente de trabalho é importante, normalmente costumamos ser negligentes com relação a diversos itens ou práticas que poderiam nos ajudar.

Os riscos, apesar de inerentes a certas atividades, podem ser eliminados ou, no mínimo, atenuados por meio dessa análise — assim, é possível elencar quais são as atribuições e definir as responsabilidades de cada indivíduo da equipe. Desta forma, cada um toma para si uma parte do todo, ninguém fica sobrecarregado e, consequentemente, é mais fácil do trabalho ser realizado da forma ideal, sem imprevistos.

Outra parte importante da APR é a revisão das ameaças aos colaboradores, bens ou outras pessoas. Uma vez que esse relatório já tenha sido feito, é sempre necessário revisar os itens citados e as ameaças elencadas para verificar se ainda continuam sendo um problema ou se nada foi esquecido ou negligenciado na primeira análise. A APR ainda prevê algumas situações em que algo de errado possa ocorrer e quais serão as medidas emergenciais ou de controle para limitar ou minimizar prejuízos ou lesões.

Porém, talvez o aspecto mais importante da APR e, consequentemente, seu objetivo, seja a antecipação dos possíveis problemas futuros. Com uma análise prévia bem feita, a equipe é capaz de identificar não somente os riscos ao trabalhador como lesões diretas, mas também danos aos equipamentos, paralisações prejudiciais, perda de materiais e até condições climáticas que possam influenciar. Essa antecipação é um dos princípios mais importantes da prestação de serviços e, portanto, não pode ser deixada de lado em uma equipe que preza pela produtividade e eficiência.

Como fazer com que a sua equipe sempre realize a APR?

O processo de uma Análise Preliminar de Riscos deve ser contínuo, ou seja, ela tem um prazo de validade. Cada empresa definirá a frequência necessária para realizá-la. Porém, não se pode esquecer que, na Segurança do Trabalho, é necessário documentar tudo, não só realizar as tarefas. É o trabalho do Técnico em Segurança do Trabalho ou do colaborador responsável por essa área o de fiscalizar, a todo tempo, se as medidas definidas pela APR e previstas em lei estão sendo cumpridas e aplicar as sanções ou advertências adequadas caso não estejam.

Um grande trunfo na implementação de um projeto de segurança do trabalho bem sucedido é o engajamento dos trabalhadores na causa. Se todos forem lembrados a todo tempo de forma sistemática que a APR, assim como o uso de EPIs, é indispensável para a própria segurança deles, que realizando essas tarefas não só o trabalhador está se protegendo mas cumprindo a lei e cuidando da sua família, a aceitação do projeto aumenta.

Com o aumento da aceitação do projeto, quando todos estiverem cientes dos seus direitos e deveres, além de estarem completamente cientes de todos os riscos e consequências, é hora de adotar novas medidas. O uso de equipamentos de segurança e a realização da APR são medidas obrigatórias. Portanto, o funcionário que, consistentemente, não realiza essas tarefas pode ser advertido, suspenso ou até desligado da empresa. Obviamente o objetivo não é esse, e sim implantar uma cultura em que o responsável por essa área tenha autoridade suficiente para fazer com que toda a equipe cumpra o designado.

Além disso, é importante estar atento às normas regulamentadoras (NR) que orientam as obrigatoriedades na saúde do trabalho. Todas as 36 NR’s estão contidas na CLT e regem questões como insalubridade, embargo, uso de EPI’s etc. Dependendo da área de atuação da empresa e da função específica de cada funcionário, será necessário observar uma norma diferente. Inclusive, algumas preveem cursos de capacitação que fornecem o certificado necessário ao trabalhador para realizar a sua função.

Com tempo, paciência e informações atualizadas, além da fiscalização frequente e constante, a empresa conseguirá adequar-se à realização da Análise Preliminar de Riscos de forma praticamente automática antes de suas atividades. O grande objetivo é mudar a mentalidade dos trabalhadores e, na contratação de novos colaboradores, levar este critério em consideração, pois isso demonstra disciplina e alinhamento com os objetivos da empresa.

Agora que você sabe o que é APR e sua importância, gostaria de adotar um formato mais eficiente para o seu negócio? Faça o download do modelo disponibilizado pelo Videnci!